鹽城東方集團黨委召開擴大會議
8月29日，鹽城東方集團黨委在集團7樓一號會議室召開擴大會議，集團黨委書記、董事長王旭東主持會議并講話。集團總經(jīng)理吳將及領(lǐng)導班子成員出席會議。集團中層以上人員、子公司經(jīng)營層負責人參加會議。
會議學習了中共中央政治局會議精神。
會議要求，要深入學習領(lǐng)會習近平總書記重要講話精神，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨中央對經(jīng)濟形勢的分析判斷上來，堅定信心、主動作為，用好發(fā)展機遇，不斷鞏固拓展經(jīng)濟回升向好態(tài)勢，努力完成全年目標任務(wù)。
會議傳達學習了區(qū)黨工委委員會議精神和《鹽城經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)干部隊伍建設(shè)規(guī)劃（2025-2028年）》的文件精神。
會議強調(diào)，要進一步統(tǒng)一思想、凝聚共識，聚焦高質(zhì)量發(fā)展主題，圍繞集團主責主業(yè)，持續(xù)跟蹤對接重點產(chǎn)業(yè)項目，科學有序推進重點工程建設(shè)，扎實做好資產(chǎn)運營管理，切實強化風險防控能力，全力推動各項工作取得新突破、見到新實效。
要把巡視巡察整改工作擺在突出位置，以極端負責的態(tài)度，一以貫之高標準、嚴要求推動整改，開展復盤自查、敢于攻堅克難，注重深挖根源、舉一反三、標本兼治，確保巡視巡察反饋問題改徹底、改到位。
要深刻認識加強干部隊伍建設(shè)是加強黨的建設(shè)的題中之義，要進一步強化干部政治能力、專業(yè)化能力培養(yǎng)，建立健全干部綜合考評機制和嚴管與厚愛相結(jié)合的干部監(jiān)管體系，推進干部能上能下常態(tài)化，鍛造一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。
會議研究了《鹽城東方投資開發(fā)集團有限公司勞務(wù)用工管理制度》。
會議指出，制定本制度是進一步規(guī)范集團勞務(wù)用工管理的必要之舉，制度明確了勞務(wù)用工的職責分工、流程管理等內(nèi)容，各部門、子公司要壓實主體責任，嚴格按照制度執(zhí)行，確保管理措施落地見效。
會議研究了《鹽城東方投資開發(fā)集團有限公司加強企業(yè)文化建設(shè)的實施意見》。
會議要求，要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持把企業(yè)文化建設(shè)作為提升公司核心競爭力的重要途徑，弘揚以“高效卓越 明德守廉”為核心的東方精神譜系，不斷拓展深化東方文化內(nèi)涵和外延，凝煉企業(yè)文化理念，為集團高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展聚力賦能。
會議通報了集團近期交辦工作督查情況，并對9月份工作做了逐一部署安排。
會議還研究討論了其他事項。
